株式会社マネジメントサポートグループ 実績に繋がるCSコンサルティング

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若手育成事業

組織継栄のための担い手を育成するために
成長のためのメソッド

  • 活躍への第一歩 内定者教育
  • For me から For you への転換 新入社員早期戦力化
  • 社会人としての武器を磨く コミュニケーション力強化
  • 主体的に考え抜く 思考力強化
  • イノベーションを起こす 創造性・発想力開発
  • モチベーションアップ 離職防止施策 
  • スキルの定着 書籍・E-Training・テスト
  • 新人・若手を育成する力を伸ばす 指導者育成
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マネジメントサポートのMission
~なぜ私たちが若手育成なのか~

品格・スキル・モチベーション 三位一体教育

スキルだけでなく、「品格」と「モチベーション」をあわせ持ってほしい。私たちの教育理念です。

品格とは・・・
判断機軸がぶれず清廉潔白であること。自律心と主体性があり、日々のふるまいは正々堂々として思いやりがあること。

モチベーションとは・・・
私たちが成長するためのエネルギー。「何のために」「どうするのか」価値ある目標と明確な課題をもつことで基盤を作り、周囲との良質なコミュニケーションによって生まれるもの。

品格とスキルとモチベーションを兼ね備えた人財に私たちはなりたい、同じ世代の人にもっと、失敗を怖がらず挑戦してほしい。

近道なんてない。

チャレンジ精神と自分が選択した仕事に誇りをもってほしいという若手社員が等身大で考えた若手社員のための教育を提案して参ります。

マネジメントサポートの若手育成メソッド
~飛躍する若手の条件~


セオリー・マスタリ―・アプルバルー
  • 自信をもつには、スキルという武器を持つ
  • 「これで良いんだ」「自己評価は完璧」は通用しない。ギャップを埋める努力が成長する
  • 「挑戦した」「結果を出した」成功体験で仕事の仕方が変わる。人から認められて、実感できる喜びがある
若手の思い、意志 ~Will~ 組織から求められる期待と役割 ~Must~
内定
働くことへの期待と不安
先輩と仲良くやれるだろうか
セオリー・マスタリ―・アプルバルー
会社とは?働くとは?の理解
仲間意識の醸成
最低限のビジネスマナー
1年
自分の個性や強みを活かしたい
現実に向き合う、働くって大変
挨拶・社会人としての言動
言われたことを正確に行う
報連相
For Meからの脱却
2年
会社に慣れたけど、まだまだ大変。
このままで大丈夫か
PDCAサイクルを回す
言われなくともやる
言われたことは迅速に行う
考え抜く
3年
仕事は自信をもってやっている
隣の芝生が青く見える
チームへの貢献
後輩の面倒・指導
問題意識をもつ
論理的思考
4年
伸び悩みは認める。
自分はもっとできる。
もっと挑戦したい
他者を巻き込む力をつける
後輩指導
チームビルディング
キャリア意識
5年
一人前、もう甘えられない
管理職、幹部を見据えよう
リーダー行動、意見具申、提言
問題解決能力
組織をまたいだ調整力
キャリア志向

下矢印

ギャップを埋める教育・サポート

下矢印

各年次ごとの教育・サポート ~Can~

1年目ステップアップ

「会社の作法シリーズ」
新人「仕事の作法」育成者・「育てる作法」

新人、メンティーには・・・
「新・仕事の作法」 上司が期待する「報連相」ができる

育成者、メンターには・・・
「新・育てる作法」
上手に褒めて、上手に叱って育てる

2年目ステップアップ 

社会人基礎力研修 ALLINONE
「前に踏み出す」「考え抜く」「チームで働く力」

1.前に踏み出す力をつけよう
 主体性・働きかけ力・実行力をつける演習
2.考え抜く力をつけよう
 課題発見力・計画力・創造力をつける演習
3.チームで働く力をつけよう
 発信力・傾聴力・柔軟性状況把握力・規律性・ストレスコントロール力をつける

3年目パワーアップ

創造的コミュニケーション
「イメージ力」「アヘッド力」「アソート力」

1.創造的コミュニケーションとは
2.創造性開発スキルとは
  ①レゴワーク ②振り返り
3.創造的コミュニケーションのスキルを磨く
  「イメージ力」「アヘッド力」「アソート力」
4.総合演習
  ミッションでGo!
5.まとめ

5年目チャレンジ 

インバスケットゲーム研修
「段取り力」「問題解決力」「巻き込み力」

1.インバスケットゲームで業務を体験する
2.インバスケットゲームのフィードバック
  ①仕事の本質は何か
  ②質の高い仕事達成のノウハウを習得する
   「段取り力」「問題解決力」「巻き込み力」
3.リーダーとしての自己課題の設定
4.まとめ


若手育成教育マッピング

若手育成教育マッピング
・離職防止施策・内定者研修・新入社員早期戦力化・コミュニケーション力強化・思考力強化・創造性・発想力開発・指導者育成

  • 業種・業態・職種で求められる年次能力、スキルは違ってきますので、業種・業態・職種にあわせカスタマイズ致します。
  • 実務経験豊富なプロの講師を派遣し貴社内にて研修することができます。


お問合せはこちら 電話でのお問い合わせはこちら【0120-929-906】営業時間9:30~18:30


問い合わせから研修日までの流れ

問い合わせから研修日までの流れ

マネジメントサポートの講師派遣型研修は、豊富な研修ラインナップから各企業様の抱える課題の解決に最適な研修プランを組合せ、実務経験豊富なプロの講師を派遣し貴社内にて研修することができます。

ワンストップサービスで課題をクリア

あらゆる階層に働きかける多種多様なラインナップ!

多彩な講師陣と豊富な研修ツール

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